Η παρούσα έκθεση παρουσιάζει παραδείγματα λύσεων από χώρες σε όλο τον κόσμο που οδηγούν στην αποτελεσματική ενεργοποίηση των ανέργων.

Το πρόβλημα της ανεργίας

Η δύσκολη οικονομική κατάσταση σε πολλές χώρες σε όλο τον κόσμο και ειδικότερα στην Ευρώπη έχει σοβαρό αντίκτυπο στους ρυθμούς οικονομικής ανάπτυξης, γεγονός το οποίο μεταφράζεται σε αύξηση της ανεργίας. Αυτό το παγκόσμιο πρόβλημα αποτελεί μια σημαντική πρόκληση τόσο για τις κυβερνήσεις, όσο και για τους διεθνείς οργανισμούς.

Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας, σχεδόν 202 εκατομμύρια άνθρωποι ήταν άνεργοι το 2013, σε όλο τον κόσμο. Από το ποσό αυτό, 40 εκατομμύρια είναι μακροχρόνια άνεργοι (εκτός εργασίας για πάνω από 12 μήνες).

Εν όψει της ανησυχητικής κατάστασης στην αγορά εργασίας, καθίσταται ζωτικής σημασίας να αναζητηθούν νέοι και αποτελεσματικοί τρόποι για την ενεργοποίηση των ανέργων και, κατά συνέπεια, τον περιορισμό της υψηλής ανεργίας.

Βασικά ευρήματα

  • Η έρευνα περιλαμβάνει παραδείγματα λύσεων από χώρες όπως η Πολωνία, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Ολλανδία, η Αυστραλία, και η Γαλλία. Είναι σημαντικό το γεγονός ότι οι επιτυχημένες προσεγγίσεις για την ενεργοποίηση και κινητοποίηση των ανέργων μοιράζονται τα ακόλουθα κοινά χαρακτηριστικά:
  • Αντιμετωπίζουν τις ανάγκες και τις ιδιαίτερες περιστάσεις των ανέργων μέσω δημιουργίας εργασιακών προφίλ και, κατά συνέπεια, παραμετροποίησης των τρόπων ενεργοποίησης, των εργαλείων και των μέσων στα μέτρα και τις ανάγκες των συγκεκριμένων προφίλ.
  • Ανοίγουν την αγορά υπηρεσιών απασχόλησης σε μη δημόσιους φορείς (welfare-to-work), ώστε να ενισχύσουν την παροχή υπηρεσιών σε εκείνους που είναι πιο απομακρυσμένοι από την αγορά εργασίας και, ως εκ τούτου, πιο δύσκολο να ενεργοποιηθούν.
  • Αμείβουν τα γραφεία ευρέσεως εργασίας με βάση τα επιτυχημένα αποτελέσματα (payment by results), τα οποία ορίζονται ως το ποσό άνεργων πολιτών που βρίσκουν και διατηρούν μια θέση εργασίας.
  • Εξοπλίζονται με αποτελεσματικά εργαλεία για να δώσουν κίνητρα στους ανέργους και να επιβάλλουν κυρώσεις σε περίπτωση που ο άνεργος αποφεύγει την ενεργό συμμετοχή του στη διαδικασία.

Για ανάγνωση της ολόκληρης της έρευνας εδώ
πηγή