Πολύ ισχυρά εργαλεία προκειμένου να αναζητήσουν και να προσελκύσουν στελέχη οι ελληνικές επιχειρήσεις αλλά και να προωθήσουν τον «εαυτό» τους ως έναν χώρο εργασίας με καλές συνθήκες αναδεικνύονται τα social media, και ιδιαίτερα το LinkedIn, σύμφωνα με τα συμπεράσματα πρόσφατης έρευνας που πραγματοποιήθηκε σε 106 εταιρείες.
Η έρευνα που παρουσιάστηκε από την αναπληρώτρια καθηγήτρια του Alba, δρ. Όλγα Επιτροπάκη (τα αποτελέσματα της οποίας δημοσιοποιήθηκαν σε πρόσφατη εκδήλωση με τίτλο “Οι επιπτώσεις των social media στις πρακτικές HR» που διοργάνωση ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας - ΣΔΑΔΕ) δίνουν επίσης δύο πολύ ενδιαφέροντα -αντικρουόμενα σε ένα βαθμό- συμπεράσματα. Ειδικότερα, οι ελληνικές επιχειρήσεις σε ένα πολύ μεγάλο βαθμό θέλουν τα στελέχη τους να γνωρίζουν από social media, ωστόσο οι μισές μπλοκάρουν την πρόσβαση σε αυτά.
 
Συνοπτικά, τα πιο σημαντικά συμπεράσματα της έρευνας είναι:
 
- 89% των εταιρειών του δείγματος μας δηλώνουν ότι κάνουν κάποια χρήση των social media.
 
- Η πλειοψηφία (43%) ξεκίνησαν να τα χρησιμοποιούν πιο ενεργά τα τελευταία 2 χρόνια.
 
- Πρώτο σε χρήση το LinkedIn και ακολουθούν το facebook, τα εταιρικά blogs, το YouTube, το Twitter και το Yammer ενώ εξαιρετικά περιορισμένη είναι η χρήση μέσων όπως το Pinterest και το Instagram.
πηγή